정례 e-브리핑

안녕하십니까? 고용노동부 홍보담당관입니다.

고용노동부 10월 5주 차 주간 홍보계획을 설명드리겠습니다.

이번 주에는 오늘 브리핑 이외에 2024년 9월 사업체노동력조사 결과에 대해서 10월 31일 목요일 오전 11시에 노동시장조사과장의 브리핑이 있겠습니다.

장관 주요 일정입니다.

10월 28일 오늘 오후 14시에 청년도약 멤버십 콘퍼런스에 참석하십니다.

10월 29일 화요일 오전 10시에는 국무회의에 참석하고 고용노동부 안건은 없습니다.

10월 30일 수요일 오후 14시에는 국회에서 개최되는 노동전환 특위 2차 회의에 참석하시고, 11월 10일 금요일 오후 14시에는 2024년 공정채용 우수기업 어워즈·숏폼공모전 시상식에 참석하십니다.

차관 주요 일정입니다.

10월 30일 수요일부터 11월 1일 금요일까지 싱가포르에서 개최되는 아세안+3 고용노동장관회의에 참석하십니다.

주요 홍보계획입니다.

1번은 이미 보도되고 있으므로 설명을 생략하겠습니다.

2번은 청년도약 멤버십 콘퍼런스입니다.

민관 협력으로 기업의 청년 고용지원활동을 발굴하고 확산하기 위한 청년도약 멤버십에 신규 가입한 기업에 증서를 수여하고 우수기업에 대해서 현판을 수여합니다. 그리고 청년친화적 ESG 활성화를 위한 사례를 공유하고 논의합니다.

3번은 2024년 하반기 K-디지털 트레이닝 훈련과정 선정 결과 발표입니다.

연간 디지털·첨단 기술 인력 1만 2,259명을 양성할 수 있는 훈련과정 134개를 추가 선정합니다.

4번은 근로시간면제 등 부당노동행위 기획 근로감독 실시입니다.

근로시간면제 한도를 초과하거나 노동3권 침해 등에 대한 기획 근로감독을 실시합니다.

지난해 공공 부문 대기업 중심으로 기획 감독을 실시했습니다. 올해는 민간 등으로 감독 대상을 확대할 계획입니다.

5번은 일학습병행 특화대학 모집 공고입니다.

2025년 일학습병행 특화대학 모집 공고를 발표하고 제도 개편을 통해 대학에서의 일학습병행 훈련을 확대합니다.

6번, 2024년 퇴직연금사업자평가 우수사업자 발표입니다.

퇴직연금사업자의 성과와 역량을 평가해 전체 종합평가 상위 10%와 평가 항목별 상위 10%에 해당하는 사업자를 선정해 발표합니다.

7번은 아세안+3 고용노동장관회의를 통한 국제협력 강화입니다.

고용노동부 차관이 싱가포르에서 개최된 아세안+3 노동장관회의에 참석하여 회복력 강화와 혁신 증진을 위한 우리나라의 고용노동 정책을 공유합니다.

회의 이후에는 캄보디아 노동직업훈련부 장관 등과 양자 회담을 하고, 싱가포르에서 K-Move 등을 통해 취업한 한국 청년들과 간담회를 진행합니다.

8번은 2024년 9월 사업체노동력조사 결과 발표입니다. 이것은 10월 31일 담당 과장의 브리핑으로 갈음하겠습니다.

9번, 2024년 노동조합 회계공시 결과 발표입니다.

2024년 노동조합 회계공시 등록기간을 운영한 결과 전체 공시율, 전년 대비 증감 등을 분석한 결과를 발표합니다.

마지막으로 10번, 2024년 공정채용 우수기업 어워즈·숏폼공모전 시상식입니다.

공정채용을 실천한 우수기업과 공정채용 관련 참신한 숏폼을 제작한 청년을 포상합니다.

나머지는 자료로 갈음하겠습니다.

이상 브리핑을 모두 마치겠습니다.

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